Biblioteca de La Empresa Familiar Carles Ferrer Salat
LibroTrabajos de Investigación Volver

Portada

Temas: Mujer en la empresa familiar
La mujer en la gerencia de las empresas constructoras del estado Carabobo
De Graessel, Sissi;Salazar, Guillermo (tutor)
Editorial: Universidad de Carabobo
Año: 2004 Idioma: Castellano País: Venezuela
Número de Edición: Páginas: 123
ISBN:

Resumen Resumen
La presencia activa de la mujer en la gerencia moderna es un fenómeno que tiene apenas unos 20 años. De acuerdo con investigaciones realizadas, en países como los Estados Unidos y España, el sistema económico-social facilita hoy en día la participación de la mujer en cargos directivos y gerenciales en las empresas. El objetivo de esta Tesis de tipo explicativo, se centró en determinar las principales causas de las diferencias en la proporción de género que se ha detectado en la gerencia de las empresa constructoras. Sobre un universo de 75 compañías solventes afiliadas a la Cámara de la Construcción del estado Carabobo, se tomó una muestra del 32% y se les aplicó un instrumento de investigación (validado por tres expertos y con una confiabilidad verificada por la prueba piloto), consistente en un cuestionario con escala del tipo Likert, detectando en las respuestas y su posterior análisis que, aunque la gerencia de la empresa tiene una opinión definida sobre la dimensión Discriminación, pero existe un significativo porcentaje de actitudes no consensuadas en las dimensiones Familia y Techo de Vidrio. Posteriormente se hizo una comparación con la base teórica para poder enunciar las recomendaciones que dan los autores especializados al respecto. El resultado coincide con la teoría al señalar que hoy día, y en especial en Venezuela, la discriminación de género es nula, sólo existe la del tipo salarial: las mujeres perciben menos que los hombres aún ocupando el mismo cargo. Además, la familia en la sociedad latina es primordial y es la causa fundamental para que la mujer dedique más tiempo al hogar que a su profesión. La auto-discriminación también se hace presente al determinar las razones de la ausencia de la mujer en la gerencia.

Notas Notas
Contiene bibliografía. Tesis presentada en la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Carabobo (Venezuela) en julio de 2004.


Aviso legal | Protección de datos | © 2007 Fundación NexiaLa Agencia de Calidad de Internet